Sociale veiligheid voor leidinggevenden

Waar gaat de cursus over?

Hoe kun jij als leidinggevende actief bouwen aan een veilige werkomgeving? Daar ga je in deze module uitgebreid mee aan de slag. Dankzij inzichten uit wetenschappelijk onderzoek leer je risico’s herkennen. Vervolgens leer je ook hoe je met behulp van praktische tools de sociale veiligheid versterkt. Zo weet je voortaan hoe je lastige situaties effectief aanpakt. Tijdens de cursus werk je onder andere aan je eigen casussen onder begeleiding van ervaren docenten. Hierdoor verbeter je de werksfeer in jouw team terwijl je aan de cursus deelneemt.

Dankzij de opzet van de module word je bovendien onderdeel van een actieve community van professionals die zich allemaal met dit onderwerp bezig houden. Door deel uit te maken van deze actieve community kun je ervaringen delen, naar (online) terugkomdagen komen en bijdragen aan onderzoek. Zo blijf je leren en jezelf ontwikkelen.

Wat levert deze module mij op?

Jij hebt als leidinggevende direct invloed op de veiligheid en sfeer in je team. Maar wat doe je als spanningen oplopen, medewerkers zich terugtrekken of je signalen krijgt dat het schuurt? Het is lastig om te weten wat echt werkt en wat juist een averechts effect kan hebben. Daarop ga je in deze module aan de slag met:

• De wetenschap achter sociale veiligheid: door deelname leer je werken met het wetenschappelijke model voor sociale veiligheid. Je leert ook hoe je dit kan vertalen naar je eigen werkomgeving.
• Het begrijpelijk uitleggen van sociale veiligheid: dankzij de kennis die je opdoet, kun je jouw collega’s beter inzicht geven in de wetenschappelijk bewezen risico’s en beschermende factoren van sociale veiligheid.
• Het aandragen van effectieve interventies: omdat je theoretische en praktische kennis opdoet, weet je voortaan welke acties, interventies en initiatieven sociale veiligheid bevorderen en kun je deze overtuigend aan je collega’s uitleggen.
• Het inzetten van praktische tools: je kunt direct toepasbare tools inzetten om een sociaal veilige werkomgeving te creëren in je eigen team.

Na de module kun je:

• de wetenschap achter sociale veiligheid vertalen naar je eigen werkomgeving;
• je kersverse kennis over de wetenschappelijk bewezen risico’s en beschermende factoren overbrengen aan anderen;
• bewezen effectieve interventies aandragen.

Is deze cursus iets voor mij?

Deze module is ontwikkeld voor leidinggevenden, begeleiders en coördinatoren die minstens drie medewerkers begeleiden. Daardoor heb je een team waarin je de tools uit deze module kunt toepassen. Het maakt niet uit in welke sector je werkzaam bent. Wel is het belangrijk dat je bereid bent om kritisch te reflecteren op je eigen gedrag.

Wat is de opbouw van de module?

Deze module Sociale veiligheid voor leidinggevenden begint voor iedereen met een persoonlijk intakegesprek. Zo weten we wat er bij alle deelnemers leeft.

Tijdens deze module:

• Werken we aan begripsverheldering over wat sociale veiligheid is en hoe je dit binnen jouw team en organisatie stimuleert.
• Leer je risico’s op sociale onveiligheid te herkennen.
• Ga je aan de slag om beleid te vertalen naar beleefde praktijk: onder deskundige begeleiding oefen en verfijn je jouw aanpak.
• Leer je van elkaar: dankzij deelname ga je onderdeel uitmaken van een actieve (online) leergemeenschap die bestaat uit leidinggevenden en experts met wie je inzichten en uitdagingen deelt.

Welke tijdsinvestering vraagt deze cursus?

Deze module bestaat uit een online voorbereiding, een intensieve week (met 3 dagdeelbijeenkomsten van 4 uur op een nadere te bepalen locatie in de Cariben), en een online afronding. De online voorbereiding bestaat uit een individueel intake gesprek en een gezamenlijke online introductiebijeenkomst om de werkwijze, de op locatie bijeenkomsten, de te bestuderen wetenschappelijke literatuur en de eigen casus opdrachten toe te lichten. De online afronding is om de opbrengsten voor jou en je team en organisatie te verkennen en als start van de terugkombijeenkomsten en (online) communityvorming om te sparren over het onderwerp sociale veiligheid.

Wat gaan we doen?

Tijdens de module komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Duurzame implementatie
• Effectieve communicatie
• Maatregelen en initiatieven om sociale veiligheid te bevorderen
• Risico- en beschermende factoren
• Structuur, cultuur en systeem rondom sociale veiligheid
• Verschillende niveaus van sociale veiligheid: organisatie, team en individu
• Zorgstructuur van een organisatie

De bijeenkomsten op locatie focussen op concrete tools:

1. Tools voor diagnose
2. Tools voor actie
3. Tools voor evaluatie en aanpassing

Interesse?

Voor nu kun je alleen aangeven dat je interesse hebt voor deelname aan deze module. Bij voldoende aanmeldingen volgt een datumvoorstel voor een intensieve week met 3 dagdelen, op een nader te bepalen locatie en de uitnodigingen voor de voorbereiding.

Docenten

Dr. Reine van der Wal

Reine van der Wal werkt sinds 2015 bij de afdeling Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. In haar onderwijs richt zij zich op team spirit en community building. In haar onderzoek draait het om relaties binnen en met organisaties, vooral wanneer die relaties uit balans zijn.

Dr. Melissa Vink

Melissa Vink werkt sinds 2015 bij de afdeling Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Haar wetenschappelijk werk richt zich op kansen en uitdagingen van diversiteit, inclusie en sociale veiligheid in de samenleving.